Loop Operations isi extinde echipa!

Despre Loop Operations

Doresti sa iti dezvolti cariera intr-o companie de consultanta ce ofera servicii integrate pentru finantarea si implementarea sustenabila a proiectelor? Lucrezi cu pasiune, esti perfectionist si crezi ca este important sa oferi calitate clientilor de care raspunzi? Te motiveaza succesul si satisfactia clientului?

Atunci Loop Operations este compania pe care o cauti! In mod sigur iti vei gasi locul in una din cele patru divizii ale Loop Operations – Loop Finance – finantarea proiectelor, Loop Skills – dezvoltarea resurselor umane, Loop Management – management de proiect si Loop Communication – branding si comunicare de proiect – divizii care se completeaza reciproc, transformand eforturile de dezvoltare a unui proiect intr-un proces fluid si natural.

 

Profilul angajatului Loop Operations

  • Antreprenorial si pasionat de meseria sa;
  • Bun cunoscator al domeniului in care activeaza, dar dornic sa invete si sa se perfectioneze permanent;
  • Motivat de succes;
  • Perfectionist, crede in valoarea lucrului bine facut si pune calitatea pe primul loc indiferent de efortul necesar;
  • Ii plac provocarile, le accepta cu usurinta si se dedica atingerii obiectivelor;
  • Dedicat valorilor companiei si echipei din care face parte;
  • Responsabil, cu un simt etic dezvoltat atat in relatie cu clientii cat si cu ceilalti angajati.

 

Beneficii oferite

  • Lucru intr-o companie competitiva in plina ascensiune;
  • Dezvoltarea carierei profesionale intr-un mediu profesionist, orientat catre nevoile clientului si in care accentul se pune pe calitatea prestatiei;
  • Dezvoltare profesionala si personala continua;
  • Investitie permanenta in formarea profesionala si branding-ul personal al angajatului;
  • Posibilitate de promovare in timp scurt si mediu in functie de performante;
  • Plan de cariera elaborat inca de la angajare si evaluat permanent;
  • Pachet salarial motivant, telefon, bonusuri pentru performanta si alte facilitati;
  • Acces la informatii relevante pentru natura postului si la o baza extinsa de surse de informare;
  • Acces la echipament tehnic de ultima generatie;
  • Acces la un network extins in functie de tipul postului;
  • Posibilitate de expunere publica in functie de tipul postului.

 

Pentru ce posturi recrutam?

 

Specialist monitorizare

SPECIALIST MONITORIZARE

RESPONSABILITATI:

  • Verifica rapoartele de activitate ale expertilor si consultantilor companiei si ofera feedback;
  • Urmareste graficele de activitati si corelarea raportarii la nivel de companie si proiect;
  • Elaboreaza rapoarte de monitorizare periodice şi raporteaza managementului firmei situaţia, aducând propuneri de îmbunătăţire a activităţi;
  • Asigura respectarea regulilor si procedurilor interene si semnaleaza conducerii abaterile constatate;
  • Comunica cu departamentul resurse umane in vedere avizarii platilor remuneratiilor expertilor si consultantilor in urma verificarii activitatii acestora;

CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Experienta anterioara in munca;
  • Studii superioare in psihologie, resurse umane, economic;
  • Atentie la detalii;
  • Experienta dovedita pe o pozitie similara in administrarea proiectelor finanţate din fonduri structurale (reprezinta un avantaj)
  • Certificari nationale/internationale in managementul proiectului (reprezinta un avantaj)
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Cunostinte bune de operare PC ( World, Excel);
  • Orientare catre rezultate si oferirea de solutii de inalta calitate;
  • Abilitati de negociere si inter-relationare.

 

APLICARE
Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia la care aplici.

 
Deadline: 10.05.2014
 
Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi. 

Consilier Juridic

CONSILIER JURIDIC

RESPONSABILITATI:

  • Asistenţă legală în negocierea contractelor
  • Elaborare contractelor de muncă, contracte civile sau de drepturi de autor
  • Comunicare cu stakeholderii în procesul de semnare al contractelor
  • Elaborare contracte diverse – consultanţă fonduri structurale, training, publicitate, contracte cu furnizori diverşi
  • Operare REVISAL
  • Întocmire dosare salariat
  • Elaborare fişe de post
  • Întocmire dosare executare silită
  • Derulare de achiziţii publice
  • Analiză legislativă şi acordare puncte de vedere
  • Elaborare regulamente de concurs, termeni şi condiţii – alte documente cu caracter legal
  • Reprezentarea organizaţiei şi clienţilor în relaţia cu Autorităţile de Management pe probleme juridice
  • Reprezentarea organizaţiei în relaţia cu autorităţile statului pe probleme juridice
  • Realizare de modificări ale documentelor constitutive ale organizaţiei – relaţia cu judecătoriile de pe raza organizaţiilor şi Registrul Comerţului (înregistrare menţiuni, deschidere puncte de lucru şi sedii secundare, filiale, sucursale, activare activităţi secundare, elaborare şi înregistrare hotărâri ale adunării generale a asociaţiilor etc)
  • Administrarea relaţiei cu OSIM în înregistrarea de mărci proprii
  • Urmărire legislaţie relevantă pentru activitatea firmei şi informare permanentă a persoanelor interesate – inclusiv rezumat şi punct de vedere
  • Contribuţie la elaborarea procedurilor operaţionale

 

CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Studii superioare in drept;
  • Experienta in munca 5 ani;
  • Foarte bune abilități de comunicare si relationare;
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Cunostinte bune de operare PC ( World, Excel);
  • Orientare catre rezultate si oferirea de solutii de inalta calitate;
  • Abilitati de negociere si inter-relationare.

 

APLICARE Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia la care aplici.

Deadline: 10.05.2014 Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi. 

Specialist Training

SPECIALIST TRAINING

 
RESPONSABILITATI:

  • Organizeaza programe de formare profesionala;
  • Elaboreaza dosare de autorizare a furnizorului de formare profesionala, inclusiv programe de formare;
  • Dezvolta portofoliul de cursuri al companiei prin identificare de noi oportunitati:
  • Asigura relatia cu clientii, furnizorii si formatorii;
  • Participa la procesul de evaluare a nevoilor clientilor;
  • Identifica noi oportunitati pentru imbunatatirea programelor de training;
  • Dezvolta suporturi de curs, prezentari si instrumente de training sau de evaluare a participantilor si formatorilor;
  • Realizeaza teste si studii de piata pentru imbunatatirea programelor de formare.

 
CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Experienta anterioara in munca;
  • Studii superioare in psihologie, resurse umane, economic;
  • Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
  • Cursuri/diplome/certificari in domeniul HR (reprezinta un avantaj);
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Cunostinte bune de operare PC ( World, Excel);
  • Orientare catre rezultate si oferirea de solutii de inalta calitate;
  • Abilitati de negociere si inter-relationare.

 

APLICARE
Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia la care aplici.

 
Deadline: 30.04.2014
 
Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi. 

Specialist Recrutare

SPECIALIST RECRUTARE

 

RESPONSABILITATI:

  • Participa la stabilirea impreuna cu managementul companiei a necesarului de resurse umane pentru atingerea obiectivelor afacerii;
  • Gestioneaza baza de date cu candidati si se asigura de actualizarea permanenta a acesteia;
  • Mentine legatura cu partenerii relevanti in procesul de recrutare (licee, universitati etc.)
  • Participa la organizarea si coordonarea intregului proces de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante ce ii sunt alocate;
  • Planifica si coordoneaza procesul de inductie al noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora in organizatie, urmarind evolutia lor din punct de vedere al performantelor profesionale si al adaptabilitatii acestora la cerintele companiei;
  • Participa la elaborarea planurilor de cariera ale angajatilor si la dezvoltarea programelor de instruire anuale;
  • Participa la realizarea si implementarea in colaborare cu managementul companiei a sistemelor de evaluare a performantei profesionale si bonusare ale angajatilor;
  • Reactualizeaza fisele de post (ori de cate ori este nevoie);
  • Participa la elaborarea procedurilor de lucru privind principalele activitati de resurse umane si se asigura de respectarea acestora de catre intreg personalul;
  • Identifica nevoi de competente pe piata muncii in vederea dezvoltarii de programe de formare;
  • Participa la targuri de joburi si reprezinta compania la diverse alte evenimente

 

CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Experienta generala in munca minim 5 ani;
  • Studii superioare in psihologie, resurse umane, economic;
  • Experienta anterioara in gestionarea proceselor de recrutare;
  • Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
  • Cursuri/diplome/certificari in domeniul HR (reprezinta un avantaj);
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Cunostinte bune de operare PC ( World, Excel);
  • Orientare catre rezultate si oferirea de solutii de inalta calitate;
  • Abilitati de negociere si inter-relationare.

 

APLICARE
Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia la care aplici.

Deadline: 30.04.2014

Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi. 

Consilier Orientare in Cariera si Dezvoltare Profesionala

CONSILIER ORIENTARE IN CARIERA SI DEZVOLTARE PROFESIONALA

Posturi disponibile in orasele: Iasi, Ploiesti, Pitesti, Targoviste, Constanta, Timisoara, Craiova, Bucuresti.

RESPONSABILITATI:

  • dezvoltarea de metodologii personalizate de consiliere si orientare in cariera in functie de specificul grupului tinta;
  • evaluarea personalitatii persoanelor consiliate;
  • oferirea recomandarilor cu privire la intocmirea unui CV, scrisori de intentie, consiliere privind cautarea unui loc de munca.
  • implicarea in dezvoltarea si gestionarea platformei de integrare pe piata muncii, oferind consiliere online;
  • propunerea si organizarea de programe specifice de consiliere si de orientare in cariera;
  • elaboreaza si completeaza documentele de inregistrare si evidenta a activitatii de consiliere;
  • arata clientului cum sa isi evalueze abilitatile, valorile, interesele; cum sa ia decizii in mod corect; cum sa isi seteze obiective si cum sa isi construiasca planuri de actiune pentru atingerea lor;
  • identificarea de activitati educative, instructive pentru formarea deprinderilor de autocunoastere, marketing personal si dezvoltarea deprinderilor antreprenoriale;
  • elaboreaza propuneri pentru dezvoltarea activitatii in cadrul punctului de lucru unde activeaza, identifica si promoveaza activitati conexe activitatii de consiliere in cariera;
  • dezvolta si implementeaza programe de dezvoltare profesionala si personala;
  • asigura administrarea portofoliului de clienti si relatia cu acestia.

 

CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Experienta generala in munca minim 5 ani;
  • Studii superioare in psihologie, resurse umane, economic;
  • Persoana antreprenoriala, pro activa si buna cunoscatoare a mediului de afaceri;
  • Experienta in domeniul resurselor umane: consiliere in cariera, training, HR etc.;
  • Abilitati de comunicare;
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Cunoasterea buna a Microsoft Office;
  • Capacitate si cunostinte de dezvoltarea de instrumente de comunicare si consiliere online;
  • Experienta in account management si management de proiect constituie avantaj;

 

APLICARE Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia pentru care aplici.

Deadline: 23.05.2014 pentru Iasi, 26.05.2014 pentru toate celelalte locaţii

Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi.

Responsabil Consiliere si Orientare in Cariera

RESPONSABIL CONSILIERE SI ORIENTARE IN CARIERA

 
RESPONSABILITATI:

  • Coordoneaza activitatea de consiliere in cariera si dezvoltare profesionala la nivelul companiei;
  • Ofera servicii de consiliere in cariera si dezvoltare profesionala;
  • Este responsabil de planificarea expertilor angajati in cadrul companiei;
  • Este responsabil de atingerea obiectivelor si indicatorilor;
  • Identifica riscuri si le semnaleaza superiorului ierarhic;
  • Coordoneaza activitatea de consiliere prin intermediul platformei online;
  • Verifica documentele justificative privind activitatea de consiliere elaborate de catre subordonatii directi, ofera feedback si indrumare pentru imbunatatirea permanenta a performantei;
  • Dezvolta permanente serviciile in domeniul resurselor umane ale companiei si asigura formarea adecvata a persoanelor din subordine;
  • Identificarea de activitati educative, instructive pentru formarea deprinderilor de autocunoastere, marketing personal si dezvoltarea deprinderilor antreprenoriale.

 
CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Experienta generala in munca minim 5 ani;
  • Studii superioare in psihologie, resurse umane, economic;
  • Persoana antreprenoriala, proactiva si buna cunoscatoare a mediului de afaceri;
  • Experienta in domeniul resurselor umane: consiliere in cariera, training, HR etc.;
  • Excelent lider, capabil sa motiveze persoanele din subordine pentru a atinge obiectivele companiei;
  • Bun coordonator, experienta dovedita in coordonarea echipelor formate din mai mult de 3 persoane;
  • Responsabil si orientat catre atingerea obiectivelor;
  • Abilitati de comunicare;
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Cunoasterea buna a Microsoft Office;
  • Capacitate si cunostinte de dezvoltarea de instrumente de comunicare si consiliere online;
  • Experienta in account management si management de proiect constituie avantaj;

 

APLICARE
Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia la care aplici.

 
Deadline: 30.04.2014
 
Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi. 

Manager Vanzari

MANAGER VANZARI

RESPONSABILITATI:

  • Prospectarea pietei in vederea dezvoltarii portofoliului de clienti;
  • Stabilirea si dezvoltarea unei relatii profesionale cu clientii companiei;
  • Promovarea si vanzarea serviciilor in conformitate cu standardele si politicile companiei;
  • Prezentarea ofertei de produse si servicii;
  • Consilierea clientilor in alegerea produselor sau serviciilor;
  • Realizarea si prezentarea analizelor de evolutie a portofoliului de clienti;
  • Realizarea unei viziuni de vanzare si a unui set de strategii pentru realizarea acestei viziuni;
  • Translatarea strategiilor in obiective masurabile, compatibile, specifice si detalierea acestora in planuri de actiuni;
  • Mobilizarea resurselor necesare atingerii obiectivelor;
  • Realizarea cifrei de vanzare si a profitului din vanzarea;
  • Realizarea planului de vanzari in zona acoperita;

CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Experienta generala in munca 5 ani;
  • Experienta relevanta in vanzari;
  • Excelente abilitati de comunicare, prezentare si negociere;
  • Spirit practic, prioritizare corecta a activitatilor
  • Orientare catre client;
  • Experienta de lucru cu termene de livrare stranse, punctualitate;
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Cunostinte avansate de operare PC;
  • Intelegerea indicatorilor financiari si de profit;
  • Experienta in account management si management de proiect constituie avantaj;
  • Cunostinte generale despre Uniunea Europeana, mecanismele de finantare ale acesteia, politicile si strategiile europene constituie avantaj.

APLICARE
Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia la care aplici.

Deadline: 30.04.2014

Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi. 

PR Officer

 

PR OFFICER

 

RESPONSABILITATI:

  • Planifica si implementeaza strategia de comunicare a companiei si a proiectelor companiei;
  • Planifica campaniile de publicitate ale companiei, diviziilor si proiectelor;
  • Elaboreaza prezentari si comunicate de presa;
  • Asigura interfata cu publicul, mass media si organizatiile relevante;
  • Asigura acoperirea media si evalueaza rezultatele si impactul demersurilor;
  • Gestioneaza paginile web si conturile de social media si asigura promovarea online;
  • Elaboreaza materiale de promovare si publicitate a serviciilor companiei, brosuri, pliante, bannere, website-uri si spoturi audio/video;
  • Realizeaza si publica articole, comunicate de presa, atat on-line, cat si in presa scrisa;
  • Organizeaza evenimente de promovare a companiei, evenimente de networking si conferinte;
  • Monitorizeaza modalitatea de cheltuire a bugetului de PR pentru firma si rezultatele obtinute.

 

CERINTE SPECIFICE POSTULUI:

  • Experienta generala – 5 ani si specifica minim 3 ani dovedita;
  • Experienta in activitati de PR in domeniul serviciilor;
  • Bune cunostinte despre urmatoarele domenii: fondurilor structurale, management de proiect, training;
  • Abilitati de comunicare orala si in scris exceptionale;
  • Abilitati de comunicare interpersonale;
  • Initiativa, abilitati de prezentare, de prioritizare si planificare;
  • Cunostinte limba engleza – nivel avansat;
  • Bune cunostinte de social media;
  • Creativitate;
  • Experienta in account management si management de proiect constituie avantaj;
  • Cunostinte generale despre Uniunea Europeana, mecanismele de finantare ale acesteia, politicile si strategiile europene constituie avantaj.

 

APLICARE
Trimite aplicatia ta la cariere@loopoperations.ro insotita de un CV in format Europass actualizat si de o scrisoare de intentie prin care sa ne convingi ca ai abilitatile necesare postului ales. Specifica in subiectul email-ului pozitia la care aplici.

 
Deadline: 30.04.2014
 
Afla care este profilul angajatului Loop Operations si care sunt beneficiile pe care le vei obtine lucrand cu noi.