Dincolo de diferenta – dezbatere publica cu si despre discriminare si empatie in organizatii

Inca o dezbatere publicata derulata cu succes in Constanta alaturi de Agentia Nationala Antidrog in cadrul proiectului Egalitate pe piata muncii – sansa TA la un viitor mai bun!.

Dezbaterea publica „Managementul diversitatii in organizatii – femeia si empatia emotionala”, organizata ieri, in Constanta, a reunit 60 de stakeholderi relevanti din domeniu. Alaturi de invitati am evaluat modul in care organizatiile, atat de la nivel regional, cat si national incurajeaza diversitatea, comportamentul asociativ, initiaza si implementeaza alternative care au ca rezultat o incluziune reala a tuturor angajatilor. Continue reading

500 de studenti consiliati in cadrul proiectului „Studiile juridice – intre teorie si practica”

[UPDATEAparitia unei situatii neprevazute survenite in cadrul proiectului „Studiile juridice – intre teorie si practica” a impus efectuarea unei schimbari in ceea ce priveste desfasurarea conferintei de inchidere. Astfel , va aducem la cunostinta faptul ca evenimentul a fost anulat, urmand a fi organizat la o data ulterioara. Toate detaliile legate de organizarea conferintei de inchidere vor fi publicate de catre parteneri pe site-ul oficial al proiectului (www.iasi-practica-inr.ro). Va multumim pentru intelegere!

Marti, 5 mai 2015, va asteptam la conferinta de inchidere a implementarii proiectului „Studiile juridice – intre teorie si practica”, pe care il derulam in parteneriat cu Institutul Notarial Roman, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi si Economic Confort. Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. Evenimentul se va desfatura in cadrul Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, Facultatea de Drept, Amfiteatrul I.1. intre orele 14.00 – 16.00.   Continue reading

Dezbaterea publica: Managamentul diversitatii in organizatii – femeile si empatia emotionala

Chiar daca sunt promovate principiile egalitatii de gen, femeile din Romania sunt inca discriminate. Desi exista legislatie care sanctioneaza formele de discriminare, persoanele afectate fie din frica de a nu-si pierde locul de munca, fie ca urmare a faptului ca nu sunt obisnuite si cu o atitudine care face apel la respect, toleranta, profesionalism acestia sau acestea nu reactioneaza facand apel la instrumentele pe care legea le pune la dispozitie. Solidarizarea femeilor si promovarea acelor initiative care le recunosc potentialul profesional pot duce la o mai buna intelegere a celor care reprezinta mai mult de jumatate din populatia acestei tari. Continue reading

Cum va fi implementat programul „Garantia pentru Tineret” in Romania

Ministrul Fondurilor Europene, Marius Nica, a participat pe 8 aprilie 2015, la lansarea campaniei de informare privind Planul de Implementare a Garantiei pentru Tineret, cu sprijin de la Comisia Europeana, Directoratul General Ocupare, Afaceri Sociale si Incluziune.

„Garantia pentru tineret este o initiativa care urmareste sa combata somajul in randul tinerilor, asigurandu-se ca orice persoana cu varsta sub 25 de ani – indiferent daca s-a inregistrat sau nu ca somer – primeste o oferta de angajare, in termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de munca. Oferta consta intr-un contract de munca, ucenicie, stagiu ori un curs de formare continua, care trebuie adaptat nevoilor si situatiei fiecaruia. Incepand din acest an, Planul de Implementare a Garantiei pentru Tineret beneficiaza de o suplimentare de 343 milioane de euro din fonduri europene. Tarile Uniunii Europene au adoptat acest principiu al garantiei pentru tineret in luna aprilie 2013 (la Recomandarea Consiliului)”, a explicat Ministrul Fondurilor Europene.

Totodata, Marius Nica a subliniat faptul ca alocarea financiara speciala din Initiativa „Locuri de munca pentru tineri” trebuie angajata prin proiecte eligibile pana la sfarsitul anului 2015 si, de aceea, Ministerul Fondurilor Europene intentioneaza lansarea cererilor de propuneri de proiecte pentru tinerii NEETs (care nu au un loc de munca si nu urmeaza o forma de invatamant sau de formare profesionala) incepand cu a doua parte a lunii mai 2015.

In acest sens, ghidurile solicitantului vor fi supuse consultarii publice in luna aprilie 2015. O prima consultare s-a desfasurat deja in luna decembrie a anului 2014. Deschiderea liniilor de finantare este posibila numai dupa aprobarea metodologiei si a criteriilor folosite pentru selectia operatiunilor de catre Comitetul de Monitorizare al Programului Operational Capital Uman 2014-2020 (conform art. 47 al Regulamentului UE nr. 1303/2014), previzionata pentru prima parte a lunii mai 2015.

Sursa

53% – rata de absorbtie a fondurilor europene la 31 martie

Ministerul Fondurilor Europene confirma rata de absorbtie curenta a fondurilor structurale si de coeziune la 53,12% la data de 31 martie 2015. Astfel, suma solicitata la rambursare de la Comisia Europeana a crescut in ultima luna cu aproximativ 100 milioane de euro.  Platile totale efectuate catre beneficiari, incluzand prefinantari si rambursari, s-au ridicat la aproximativ 12 miliarde de euro, din care contributia UE a fost de circa 10,76 miliarde de euro. Continue reading

Peste 100 de femei din regiunea Nord-Vest au participat la cursurile de calificare in cadrul proiectului„Egalitate reala, nu conceptuala”

La inceputul lunii decembrie, am lansat in cadrul proiectului „Egalitate reala, nu conceptuala” un program intensiv de formare profesionala adresat femeilor din regiunea Nord-Vest. Astfel,  in perioada decembrie 2014 – martie 2015, peste 100 de femei au participat la cursuri de calificare in domenii diverse, precum: Continue reading

Campania de informare privind egalitatea de sanse lansata in cadrul proiectului „Egalitate reala, nu conceptuala!” se apropie final

In perioada noiembrie 2014 – februarie 2015, am derulat in cadrul proiectului Egalitate reala, nu conceptuala!  o ampla campanie de informare si constientizare privind egalitatea de sanse. In cadrul celor 6 dezabteri publice organizate in cadrul proiectului „Egalitate reala, nu conceptuala” a fost supusa dezbaterii situatia egalitatii de gen pe piata muncii si masurile de integrare pe piata fortei de munca a femeilor. Continue reading

Noi serii de studenti indrumati cu succes de catre consilierii Loop Operations

  • 109 studenti si masteranzi consiliati in vederea integrarii pe piata muncii;
  • 20 de sesiuni de consiliere profesionala si orientare in cariera organizate in 6 centre universitare;
  • 4 module ale programului de consiliere: profilul personal; planificarea carierei; promovarea personala; contactul cu mediul de lucru.

Continue reading